百乐博

  幸福路上
，且歌且行。。。

  百乐博在又好又快开展的同时
，以建设幸福百乐博为目的
，以“汇缘聚福
，共建共享”为企业的幸福观
，以《建设幸福百乐博行动纲要》为指南
，既走出了一条具有百乐博特色的科学开展、跨越开展之路
，也绘制出“幸福百乐博”的现实图谱。。。

  缘
，在幸福事业中

  事业让幸福更丰盈。。。有一块耕作的土地
，做想做的事做好
，就是幸福。。。

  市场是百乐博的第一车间
，是企业开展的晴雨表。。。百乐博酒业总司理助理胡跃吾险些天天都事情到破晓
，默默地为营销事情的顺遂开展提供顽强有力的支持
，增进了企业营销事情的科学化、规范化和标准化。。。他说
，能为奋进中的百乐博做一些力所能及的事
，自己就是一种幸福。。。为市场服务
，是人生大的幸福。。。

  江苏百乐博生物酿酒手艺研究院内
，科研职员正在为酒的品质举行剖析、化验、品评
，这里还担负着中国白酒“169妄想”、“158妄想”的科研项目。。。张振坤是一名山东小伙
，2010年从合肥工业大学结业后
，他被百乐博聘用
，成为研究院的一名手艺员。。。由于钻研营业
，体现突出
，一年后
，便被提升为课题组组长。。。他说
，“百乐博给了展示自我、逾越自我的壮丽舞台
，在这里我找到了人生的坐标。。！！！毕裾耪窭ふ庋那嗄暝惫ぴ诎倮植┥杏行矶
，他们通过企业提供的平台
，受苦学习
，求索求新
，开展为新一代知识型员工。。。现在
，研究院已形成了以国家评酒专家组成员、天下手艺能手、百乐博酒业副总司理吴建峰领衔
，6名国家白酒评委、10名省级白酒评委为主体的科研团队。。。

  走进云雾氤氲的酿酒中心
，酿酒工在周而复始的劳作中酿造醇香的事业。。。酿酒技师马中亚在这里已事情了34年
，对企业有着深挚的情绪。。。有外地酒厂以高薪“挖”他时
，他说
，“我从小就是吃酒厂的饭长大的
，人不可只为钱而在世
，我不可走
，更不会走
，我的根在百乐博。。！！！

  川流不息的流水线上
，包装女人灵巧的操作
，把一瓶瓶琼浆穿上嫁衣。。。王宁艳是典范的80后女孩
，高中结业后
，她没有选择外出打工
，而是来到百乐博包装中心事情。。。关于当初的选择
，王宁艳历来没有后悔悟
，她相信
，这一切都是冥冥中的缘。。。

  幸福的事业就是心想事成。。！！！靶南搿笔怯琶赖脑竿
，是本能的欲望；“事成”是理想的效果
，是快乐的驿站。。！！！靶南搿笔恰笆鲁伞钡奶跫
，事成既要有缘相助
，更需要志存高远
，脚扎实地。。。在这样的历程中
，同心协力
，孜孜不倦
，就是在体验幸福。。。每一位百乐博人
，在缘分的星空中
，追寻着自己的幸福
，成绩着百乐博的醇香事业。。。

  缘
，在幸福效果里

  “汇缘聚福
，共建共享”是百乐博的幸福观。。。幸福就是要解决好员工体贴、热心、动心的问题
，资助员工把大事办妥
，把喜事办美
，把难事办成。。。幸福要让员工看得见、摸得着、感受到
，让员工在企业有甜头、有劲头、有奔头、有盼头。。。以“四化四好”为主要内容的“幸福百乐博”工程硕果累累。。。

  薪酬待遇是幸福的基础。。。百乐博酒业坚持“薪酬系统市场化
，人人都有好收入”的原则
，实现了“一线员工薪酬水平在外地有竞争力和吸引力
，治理、营销、手艺和手艺主干薪酬水平在苏北地区有竞争力和吸引力
，中下层干部薪酬水平在天下偕行业中有竞争力和吸引力”的目的。。。2013年
，一线员工年收入较2006年相比提高了10倍。。。

  程洪才是一名酿酒工人
，2012年11月份
，他仅花了十几万元的本钱价买到了知足的百乐博小区住宅。。。提到屋子
，程洪才兴奋地说
，“我家的新居是130平米
，百乐博人为每年都在涨
，房款大部分都是我这几年积累的人为。。！！！

  职业开展是幸福的动力。。。百乐博酒业坚持“职业平台公开化
，人人都有好开展”的原则。。。实验公开竞聘上岗制、干部任期制、岗位交流制。。。勉励员工在职学习深造
，开展种种培训
，实验“青蓝结对”人才作育妄想
，资助员工举行职业生涯设计
，增进职工开展。。。启动“十百千”人才工程
，仅2006年以来
，就有1000多名以本科学历为主体的新员工结缘百乐博。。。

  杨志鹏2006年来到百乐博酒业
，事情精彩的他先后担当企管部司理助理、办公室司理助理。。。他还给自己的女儿取名杨佳缘
，寓意是佳酿与缘分的“天使”。。。2012年12月
，在女儿的“满月”酒席上
，他动情地说
，“我在百乐博找到了事业
，买了房
，成了家
，现在又有了可爱的女儿。。。正由于有了百乐博这个温暖的各人庭
，才有了我们幸福的小家庭。。！！！

  情绪眷注是幸福的纽带。。。百乐博酒业坚持“情绪眷注人性化
，人人都有盛意情”的原则。。。设立“百乐博职工互济金”、职工子女“百乐博奖学金”
，分批照顾切合条件的职工直系支属就业。。。在涟水县城和高沟镇新建了67600平方米的职工生涯小区、兴办百乐博幼儿园
，各销售分公司有牢靠办公场合、营业员实验购车津贴。。。向员工怙恃寿辰“送祝！！！、组织青年员工联谊结交。。。

  机械化酿酒车间班长胡祝忠有33年工龄
，2012年9月
，他的女儿胡冬静与50多名切合条件的职工子女被公司照顾安排到包装中心上班。。：：：Ｖ倚朔艿厮：：：“我们百乐博越来越好
，我感应幸福
，没心烦
，上班有劲。。！！！

  “员工需要的不但是薪酬等物质勉励
，更需要情绪眷注。。。当员工在事情历程中感受到幸：：：臀屡氖奔
，不但事情效率会提高
，事情气氛和心情也会轻松愉快
，这对企业和员工来讲都是双赢互利的。。！！！卑倮植┚埔刀鲁、总司理周素明阐释了自己对员工眷注的明确。。。

  文体活动是幸福的载体。。。百乐博酒业坚持“文体活动常态化
，人人都有好身体”的原则。。。设置“员工书屋”
，举行员工文体节
，成立摄影字画协会、业余艺术团、文艺创作组等。。。营造惬意的事情情形
，厂区文化、绿化、亮化有机协调
，情形、设施、品位在天下偕行业中棒。。。

  提升员工幸福感
，不但要给员工创立优异的事情、生涯、开展情形
，更主要的是提升员工的人文素养。。。企业塑造人文化、个性化的企业文化
，确立了“以缘载道、以缘立誉”的企业哲学
，“讲善惜缘、协调开展”的焦点价值观
，“广结善缘、回报社会”的社会使命和“撒播缘文化、弘扬真善美”的文化使命
，提出了“让百乐博成为具影响力的文化品牌
，具竞争力的立异企业
，具吸引力的精神家园”的企业愿景。。。以人为本的人文精神在科学开展的潮流中飞跃不息。。。

  缘
，在幸福关系间

  缘是人与人、人与社会、人与自然之间的一种关系、一根纽带、一座桥梁。。。缘是开启幸福之门的钥匙。。。为员工创立幸福
，为客户创立价值
，为股东创立回报
，为社会创立福祉
，是百乐博的幸福目的。。。百乐博承继“共生、相助、容纳、感恩、分享”的缘文化焦点理念
，重缘惜缘
，与员工、利益相关方、社会协调共处。。。

  对员工
，百乐博把“讲善惜缘
，协调开展”落实到协调劳动关系上。。。企业获得“天下五一劳动奖状”、“天下模范劳动关系协调企业”、“天下模范职工之家”称呼。。。

  2012年12月
，王济华等38名庆幸退休的老职工领到一瓶印有个人名字和在企业事情简历及声誉的特制酒。。。他感伤地说：：：“一瓶酒承载着企业对员工的肯定和勉励
，我倍感自豪和荣耀。。！！！

  缘
，就是为爱创立时机的桥。。。2008年
，在百乐博酒业与涟水县文教卫系统组织的青年员工结交联谊会上
，来自东北的小伙子张庆国与一位漂亮的护士一见钟情。。。经常出差在外地的他品尝了一年的“电话粥”后
，与女友步入了婚姻的殿堂。。！！！拔艺飧龆比
，在江苏这片土地上
，既收获了事业
，也收获了恋爱
，这就是缘
，真的要谢谢百乐博”。。。宿迁分公司副司理张庆国说。。。

  对相助同伴
，特殊是经销商
，百乐博酒业主张“先交朋侪
，后做生意”的原则
，承继“你蓬勃
，我开展”的理念
，形成了“有缘有情有义
，同心同德同赢”的厂商相助关系
，也形成了具有自身特色的诚信文化。。。接纳信息直通车制度
，铺就服务市场的“绿色通道”；建设区域市场联席聚会制度；按期组织经销商培训联谊
，出境旅行考察；对在市场销售事情中作出突出孝顺的经销商授予“百乐博声誉职工”称呼。。。做到在相助中求同存异、相互信任、相互学习、共生共荣。。。

  百乐博十佳经销商、声誉职工、盐城国缘商贸公司董事长梁中宝深有体会地说：：：“由于结缘百乐博
，我才华从一个只有几平米的小门面开展成年销售超亿元的商贸企业
，与百乐博的相助真的很投缘
，真的很幸福。。！！！

  海易瓶盖董事长陈晓平说：：：“与百乐博已经愉快相助12年了
，只管原质料涨价
，但百乐博产品不但没有涨价
，并且质量一直提升
，由于我们和百乐博是一家人。。。只有百乐博开展了
，我们才华开展。。！！！倍怨┯ι
，百乐博把高质量的产品、合理的价钱作为相助的标准
，经常召开供需相助恳谈会
，相同交流信息
，追求共赢。。。

  对消耗者
，百乐博酒业不但仅注重生产品质产品
，而是以康健为导向
，既提倡康健饮酒
，更注重康健白酒的探索与研究。。。把“情绪营销”作为主顾关系的主要方略
，组织焦点消耗者来企业体验缘文化的魅力
，见证琼浆的酿造历程。。。

  对社会
，把为国家和社会多做孝顺作为百乐博人的不懈追求
，“十一五”时代
，入库税金17亿元
，2012年
，百乐博酒业跻身江苏纳税百强企业排行榜。。Ｆ鹁⒅С种种稚缁峁媸乱。。。仅在支持体育事业方面
，设立“百乐博体育基金”
，成为全省第一个江苏体育竞赛相助同伴；出资奖励征战北京奥运和伦敦奥运赛场上的江苏健儿。。。

  缘
，在幸福征途上

  2013年3月
，国家副主席李源潮在接见加入天下人代会的百乐博酒业董事长、总司理周素明时说：：：“创业、立异、创优是企业开展的灵魂”。。。

  因缘而生
，随缘而盛。。。1996年
，百乐博品牌建设
，离别了高沟酒“单车独轮走天下”的名堂
，企业也获得了凤凰涅盘式的新生。。！！！笆濉笔贝
，百乐博人驻足于“小步快跑”
，使企业走出了销售彷徨的时势。。！！！笆晃濉笔贝
，百乐博在“弯道超车”中实现了高速增添
，自2008年最先
，跻身中国白酒业综合效益“十强”行列。。！！！笆五”以来
，百乐博开展的总体目的是
，在做强做大市场、做精做美工厂的同时
，顺应宽大员工对幸福的新期待、新追求
，让宽大员工过上更好生涯。。。形成企业幸福
，人人有责、幸福企业
，人人共享的协调气氛
，共建幸福百乐博
，共享优美百乐博。。。百乐博人在追求幸福的征途上
，从容而自信。。。

  风物长宜放眼量。。；阍凳蔷鄹５奶跫
，共建是共享的基础。。。关于百乐博来说
，幸福就是要让企业受人尊重
，令人神往
，让员工快乐事情。。。

  周素明说
，幸福是指企业和个人在创立物质生涯和精神生涯条件的实践中
，由于目的和理想的实现而感应精神上的知足、愉悦。。。企业是创立社会财产的主体
，企业数目越来越多
，在企业就业的公民也越来越多
，员工的幸福感就越来越主要。。。企业的开展源于员工的劳动创立
，企业员工的幸福感和社会财产创立的关系也就越来越亲近。。。

  我们有理由相信
，当“讲善惜缘、协调开展”成为百乐博人配合践行的焦点价值观
，融入百乐博的人血脉里
，百乐博的幸福心情必将越发绚烂！！！

  （佘春燕）