百乐博

  7月2日上午，
，百乐博酒业2019年度新员工入职仪式在聚会中心举行，
，公司党委副书记、监事会主席鲁正波，
，相关部分认真人，
，“青蓝结对”导师代表以及新入职的56名员工加入仪式！。  

  鲁正波说，
，人才强企是百乐博四大基础战略之一！。2019年是新中国成立70周年，
，也是百乐博“奋斗新五年，
，实现翻两番”目的的开局之年，
，百乐博面临行业分化窗口期、消耗升级战略机缘期以及企业高质开展的要害期，
，需要一大批忠诚企业、有立异精神和扎实作风的人才！。  

  鲁正波希望年轻员工在以后的事情、学习和生涯中，
，掌握机缘、康健开展！。一是要做有理想的新员工！。既要有高远的目的，
，更要脚扎实地！。二是做有继承的新员工！。只要扎实肯干，
，敢于继承，
，才华早日成才！。三是做有作为的新员工！。新的岗位，
，新的舞台，
，需要在干中学，
，在学中干，
，才可能有所作为，
，为公司“新五年”战略目的和企业的高质量开展孝顺实力！。 

  仪式上，
，新员工代表朱彦讲话，
，将承继“追求卓越，
，缘结天下”的企业精神，
，驻足实践、虚心学习，
，以感恩的心，
，以严谨详尽的事情作风，
，以尽职尽责的事情态度，
，为百乐博的优美愿景高昂愤斗，
，奉献青春！。56名新员工举行了入职宣誓，
，并与入职部分导师签署了“青蓝结对”协议！。（余凯峰 纪骁洋）  

  又讯：7月2日至6日，
，公司开展了为期一周的应届大学生员工入职培训班，
，56名新入职的大学生员工加入了培训！。本次培训主要围绕理论知识解说和户外拓展训练两大主题？？榫傩！。通过培训，
，入职的新员工不但对公司有了全方位的相识，
，也使他们完成了由学生向职员的角色转变，
，更快地顺应了公司的事情情形，
，迈好职场的第一步！：笮，
，新入职的大学生员工将分批到前方营销中心以及后方各单位实习，
，通过岗位认知、协销磨炼和以师带徒等方式，
，继续强化岗位知识手艺水平，
，进一步顺应和融入企业，
，成为一名及格的“缘”工！。（余凯峰）