百乐博

  5月22日上午，，，省委常委、、、组织部部长郭文奇一行来百乐博调研
。市委书记姚晓东，，，县委书记王向红等市县向导，，，百乐博酒业党委书记、、、董事长、、、总司理周素明，，，党委副书记、、、监事会主席鲁正波陪同调研
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  郭文奇一行观察了百乐博展示中心、、、中国白酒智能化酿酒树模车间、、、百乐博·等着我展示馆以及百乐博琼浆银行，，，详细相识企业的开展历程、、、品牌文化建设以及信息化推进党建立异等情形
。百乐博酒业党委通过抓制度、、、促规范，，，抓作风、、、促严实，，，抓学习、、、促提升，，，把支部建到生产、、、销售一线，，，从治理主干和一线员工中作育开展党员，，，切实验展党建引领作用
。郭文奇指出，，，百乐博作为老牌的国有企业，，，在党建引领、、、人才强企、、、社会责任等方面施展了起劲作用，，，展现了新时代国有企业新气象、、、新作为、、、新活力
。希望百乐博酒业周全激活“红色引擎”，，，以党建强推感人才兴、、、工业旺、、、企业强，，，为地方经济社会开展多作孝顺
。多年来，，，百乐博一直把打造最具影响力的文化品牌作为企业的愿景之一，，，以“缘”为品牌文化焦点，，，注重缘文化与酒文化的融合，，，走出了具有百乐博特色的开展蹊径，，，创立了中国白酒业的“百乐博征象”
。郭文奇体现，，，缘文化是一个大命题，，，百乐博要继续挖掘和富厚缘文化的内在，，，把“缘文化”的文章做足做细，，，为加速建设“强富美高”新江苏做出应有的孝顺
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  周素明汇报了百乐博的基本情形
。周素明说，，，百乐博把“人才强企”作为企业的主要战略，，，着力打造治理、、、营销、、、手艺三支人才步队，，，构建数目富足、、、素质优良、、、结构合理的人才高地
。拥有以江苏省“333高条理人才作育工程”首批中青年科学手艺带动人、、、公司副董事长、、、副总司理吴建峰为首的一大批科研手艺职员
。今年4月，，，“固态发酵浓香型白酒智能酿造要害手艺的研发及应用”项目问鼎中国酒业科学手艺奖最高奖
。在提高员工幸福指数方面，，，百乐博以“汇缘聚福，，，共建共享”为幸福观，，，启动了《幸福百乐博实验纲要》
。设定4个一级指标、、、14个二级指标、、、56个三级指标，，，形成了系统化的幸福企业建设工程
。企业希望通过方方面面的体贴，，，让员工都说共产党好
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  （新闻处）