百乐博

  2月18日，公司召开头脑政治事情剖析会，董事长、总司理周素明揭晓主要讲话。。。党委副书记、副总司理、工会主席朱怀宝主持聚会。。。

  关于做好2014年头脑政治事情，周素明提出三点要求：：

  一是认清形势，增强使命感。。。2014年是百乐博欠亨俗的一年，这对头脑政治事情和企业文化宣贯提出了更高的要求。。。主要体现在四个方面。。。开展的难度大。。。市场形势严肃重大，这种情形下，做好头脑政治事情显得尤为主要。。。刷新的使命重。。。今年需要刷新的项目较量多，使命较量重。。。人事、薪酬刷新，涉及面较广、力度较大，做得好能够进一步引发企业的活力、增强员工的激情。。。员工的期望多。。。尤其是福祉方面的期待。。。既要对员工认真，也要对股东认真，对公司的未来认真。。。处理好这些关系，头脑政治事情一定要实时跟进。。。公司的定位高。。。头脑政治事情要在天下找位置，这是百乐博定位。。。

  二是缘结员工，增强时代感。。。要缘结员工。。。要善解员工。。。需各级干部要重心下沉，相识员工的需求，在相识的基础上多一些明确。。。要善待员工。。。把实事做好，把活动做实，把平时做优。。。要善育员工。。。创立优异的育人气氛和情形，把育人与员工的职业生涯妄想连系起来，把公正公正作为主要问题来看待；育人的内容要巨细连系、土洋连系；育人的方式要立异，在提高互动性、加入性上下功夫，富深交流、相同和网络员工诉求的方式。。。要善管员工。。。在制度治理的基础上，把文化治理有序推进、分类推进。。。越发重视用案例去治理、教育宽大员工，使各人获得启发。。。

  三是重抓落实，增强责任感。。。要明确责任抓落实。。。职能部分要通力协作，既要买通，也要分清各自职责，其他部分要认真认真地落实执行。。。完善指标系统、审核系统，使各人有据可循。。。要相互融入抓落实。。。头脑政治事情要与生产、谋划治理相互融入，才华体现头脑事情、企业文化的价值。。。要以身作则抓落实。。。在群众蹊径教育活动中，中下层干部要以行胜于言的精神切实验展好楷模作用。。。

  朱怀宝对公司2013年度头脑政治事情举行了总结回首。。。围绕走活整年头脑政治事情“一盘棋”、做好党的群众蹊径教育实践“大文章”、争取一季度头脑政治事情“开门红”等方面，对2014年度头脑政治事情的总体妄想举行了安排。。。

  企业文化部、酿酒中心、包装中心、人力资源部分别就新的企业精神宣贯、酿酒工“家访”事情、青年员工头脑政治事情、员工知足度视察及下层联系点事情等作了专题讲话。。。（王 利）