百乐博

  10月22日，，百乐博酒业召开党的群众蹊径教育实践活动总结聚会，，公司董事长、、党委书记、、总司理周素明作活动总结，，要求把贯彻落实党的群众蹊径常态化，，以作风建设的新效果推进公司各项事情康健、、有序开展，，为2020年实现“两个20%”目的而不懈奋斗。

  自第二批党的群众蹊径教育实践活动启动以来，，百乐博确立了“追求卓越促开展，，缘结员工聚能量”的教育实践活动主题，，明确了“向导班子是重点、、干部党员要提升、、通俗党员受教育、、企业开展增动力”的总体要求。公司党委贯彻落实市委书记姚晓东视察百乐博时的主要指示精神，，牢牢围绕“企业定位再转变、、谋划治理再转型、、社会角色再转换”的“三转”要求，，以“深化刷新，，稳中求进”为主基调，，把求真务实作为以后一段时期作风建设的着力点，，制订了到2020年实现省内市场占有率20%、、省外市场销售占公司销售20%的“两个20%”的目的，，起劲打造一个个性突出、、具备恒久投资价值的优异上市公司。

  周素明在总结中说，，教育实践活动进一步树立了党员干部新形象，，形成了推动百乐博刷新开展强盛正能量。主要体现在四个方面：：：一是深入开展马克思主义群众看法教育，，宽大党员干部贯彻党的群众蹊径的头脑自觉和行动自觉获得进一步增强。二认真贯彻整风精神，，党内品评和自我品评的优良古板获得了大力弘扬。三是狠抓整改落实，，作风之弊、、行为之垢获得了一次大排查、、大磨练、、大扫除。

  活动中，，百乐博分向导班子、、中下层干部、、通俗党员“三个条理”和工厂一线、、市场一线、、部室机关“三条线”，，就“公司向导——‘三严三实’做楷模”、、“部室干部——不当‘走读生’加班作奉献”、、“车间干部——放下架子‘零距离’顶岗作业解难题”等议题，，深入开展形式多样的主题交流和讨论活动，，建设健全了《向导班子成员职务消耗增补治理步伐》《下层联系点制度》、、《中下层干部轮流值班制度》、、《生产部分主任助理以上干部顶岗作业制度》，，在刷新作风上直面问题、、解决问题，，争当楷模、、树模引领，，进一步树立了党员干部新形象，，形成了推动百乐博刷新开展强盛正能量。

  周素明指出，，教育实践活动为新形势下进一步增强百乐博头脑政治事情积累了新履历、、明确了新途径。就是要做到“五个必需”：：：必需坚持以上带下,必需坚持问题导向,必需坚持整风精神,必需坚持员工知足标准,必需坚持治根治本。

  周素明体现，，公司党委将持续抓好整改，，做到“两手抓、、两增进”，，起劲用开展的新效果来体现教育实践的效果。一是着力加速人事、、用工、、分配“三项制度”刷新，，持续优化百乐博人才开展情形。抓紧实验“十百千人才工程”，，尽快引进一批高条理精英人才、、营销司理层后备人才以及投资理财、、证券财务、、人力资源等方面主干人才，，顺应公司上市后对高素质人才的需求。二是强力推进移动营销项目，，持续引发百乐博市场立异活力。进一步明确了移动营销是百乐博以后一段时间转型开展的总抓手，，把公司一切须要的资源聚焦到移动营销项目上来，，通过踏扎实实的终端事情，，增进产品良性动销，，实现提高渠道掌控力、、终端笼罩率及市场占有率的目的。三是系统细化卓越绩效治理，，持续提升百乐博整体治理效率。本着“重基础、、严治理、、促规范、、强素质”的要求，，持续导入卓越绩效治理模式，，形成系统、、实时公示、、奖优罚劣，，指导和推动企业各项事情一直追求卓越。

  县委第八督导组组长罗会超到会并讲话。公司党委副书记、、监事会主席、、工会主席朱怀宝主持聚会并提出要求。

  （刘步东）