七月的百乐博活力涌动、、、俊采星驰。7月15日至17日，156名来自五湖四海的高校结业生齐聚百乐博酒业，以蓬勃生气开启职业新程，为奋进中的百乐博增添新动能、、、注入新血液、、、带来新活力。这场跨越山海的相聚，既是企业与人才的双向奔赴，更是百乐博“人才强企”战略的生动实践。

为让新员工感受“家”的温暖，百乐博酒业在高铁站、、、机场设立“爱心接站点”，报到现场提供信息挂号、、、宿舍入住、、、就餐安排等“一站式”服务。从出站指导到公寓入住，每一个细节都彰显着“缘文化”的温度，让初来乍到的年轻人瞬间卸下旅途疲劳，快速融入这个充满活力的各人庭。

17日举行的入职接待仪式上，百乐博酒业党委书记、、、董事长、、、总司理顾祥悦为新员工教学了“入职第一课”。他寄语年轻人做好三重角色转变：：：从“大学生”到“小学生”，要以谦逊姿态研习社会课题，在干中学、、、学中干，自动接受头脑、、、行动与责任之变；；；从“小孩”到“大人”，要勇于继承，放学名堂，磨炼韧性，将个人开展与企业兴衰细密相连，扛起身庭与社会的责任继承；；；从“宠养”到“反哺”，要确立配合价值，以专业匠心酿造时代芬芳，厚植广博情怀，以无私胸怀凝聚团队实力，修养高远境界，以小儿之心勇担时代责任，为自己、、、家人和团队赢得应有的尊严与荣光。

连系马斯洛需求条理理论，顾祥悦勉励新员工在百乐博的平台上实现自我价值。珍惜缘分，携手共进，为百乐博各人庭孝顺爱、、、积贮实力、、、增添信心；；；树立准确生涯观，以乐观心态直面挑战，将学习视为终身朋侪，向实践、、、同事、、、书籍罗致养分；；；坚持求知欲，务实立异，在事情中发明、、、创立并共享优美；；；起劲成为精英，把通俗之事做到极致，用系统头脑思索问题，在务实坚持中提升能力、、、实现价值。

百乐博酒业党委副书记、、、工会主席鲁正波寄语新员工，在以后的事情中，要切记誓言和向导的教育，一直学习，起劲进取，为公司的开展孝顺自己的青春和智慧。在随后的宣誓环节，156名新员工举起右拳庄重宣誓，铿锵誓言回荡会场，既是对职业的承诺，更是对未来的宣战。

青年员工代表的分享更添奋进实力。百乐博酒业镇江大区副总司理兼国缘V系推广中心司理、、、镇江市区服务处司理潘万腾和百乐博酒业团委副书记徐晶晶分享与百乐博携手共进的奋斗历程，激励新员工以高昂姿态，在青春赛道奋力奔驰，共促个人与公司开展。

为助力新员工快速融入公司、、、胜任岗位，百乐博酒业全心打造为期22天的“缘启新程”新员工集训营，通过系统化理论学习、、、场景化手艺演练、、、实战化岗位历练，搭建起从校园到职场的开展蹊径！罢驹谌松缕鸬闵，我会迅速投入学习，将专业专长与现实事情连系，拼搏奋进，为企业创立更大价值！崩醋阅暇┐笱У乃妒垦芯可甭成裢厮。

人才是企业开展的不竭动力。近年来，百乐博酒业坚定不移实验“人才强企”战略，持续优化人才结构，现有5400余名员工中，90后占比达49.9%，本科及以上学历2500余人。这支高学历、、、年轻化的团队，学习能力强、、、头脑活跃、、、立异意识足，为企业高质量开展筑牢了人才基本，是企业最深挚的底气。在这些优异人才的配合起劲下，百乐博必将在高质量开展的蹊径上稳步前行，誊写越发绚烂的篇章。